Investir dans votre Avenir Professionnel grâce au bilan de compétences Orientaction®

Dans un monde en constante évolution, où les carrières évoluent rapidement et où de nouvelles compétences sont constamment demandées, il est essentiel pour chacun de prendre du recul régulièrement pour évaluer leur parcours, leurs compétences et leurs aspirations.

Le bilan de compétences est un outil indispensable qui offre une vision claire et stratégique de votre trajectoire professionnelle.

Je vais essayer de vous montrer pourquoi réaliser un bilan de compétences est une étape essentielle pour investir dans votre avenir professionnel. Mais tout d'abord, laissez-moi vous présenter Orientaction®.

ORIENTACTION® est aujourd'hui leader du bilan de compétences.
Nous avons accompagné plus de 50.000 personnes depuis notre création.
ORIENTACTION® compte plus de 800 consultants partenaires implantés partout en France et dans les territoires ultramarins.
La méthode a été créée par Emeric Lebreton, docteur en psychologie et lui-même praticien en bilan de compétences.
ORIENTACTION® a reçu en 2009 un prix européen dans la catégorie « innovation sociale ».
Il a été également l’un des tous premiers organismes de formation à obtenir la certification QUALIOPI pour les actions de formation, les bilans de compétences et les actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE).
Déjà + de 50 000 personnes accompagnées
Il est noté à 4.9/5 sur Mon Compte Formation

Évaluation des Compétences Actuelles

Le bilan de compétences permet de prendre du recul et d'analyser objectivement vos compétences actuelles. En identifiant vos forces et vos axes d'amélioration, vous pouvez mieux situer votre position sur le marché du travail et déterminer quelles compétences développer pour rester compétitif. Cela vous aide également à reconnaître vos réussites passées et vos domaines d'excellence, renforçant ainsi votre confiance et votre motivation.

Définition d'Objectifs Professionnels Clairs

En évaluant vos compétences et en explorant vos intérêts, le bilan de compétences vous aide à définir clairement vos objectifs professionnels à court et à long terme.

Que vous souhaitiez :

évoluer dans votre domaine actuel,
explorer de nouveaux secteurs
ou entreprendre, le bilan de compétences fournit les informations nécessaires pour élaborer un plan d'action réaliste.

Identification des Opportunités de Développement

Une fois vos objectifs professionnels définis, le bilan de compétences vous aide à repérer les opportunités de développement nécessaires pour les atteindre. Cela peut inclure des formations supplémentaires, des certifications, des projets spécifiques ou même une transition de poste ou d'entreprise.

En comblant vos lacunes et en investissant dans votre développement professionnel, vous augmentez vos chances de succès à long terme.

Anticipation des Évolutions du Marché du Travail

Le marché du travail évolue rapidement, avec l'émergence de nouvelles technologies, le travail à distance, les modèles commerciaux en perpétuelle évolution. En réalisant un bilan de compétences, vous êtes informé des dernières tendances et compétences recherchées.

Cela vous permet d'anticiper les changements et de vous adapter rapidement, assurant ainsi votre employabilité à long terme.

Gestion Active de sa Carrière

Le bilan de compétences vous permet de prendre activement en charge votre trajectoire professionnelle. Au lieu de subir passivement les évolutions du marché du travail, vous devenez proactif dans la gestion de votre carrière.

En investissant dans votre développement et en prenant des décisions éclairées, vous maximisez vos chances de succès et d'épanouissement professionnel.

En conclusion, le bilan de compétences va au-delà de l'évaluation des compétences professionnelles. C'est un investissement crucial dans votre avenir professionnel, vous permettant de prendre des décisions éclairées, de rester compétitif sur le marché du travail et d'atteindre vos objectifs. En prenant le temps d'évaluer votre carrière, vous vous assurez de rester sur la voie du succès à long terme.

Vous accompagner pour trouver le métier et l’entreprise dans lesquels vous serez épanoui(e), vous proposer des offres d’emploi qui vous correspondent et vous former pour réussir !

Telles sont les missions d’ORIENTACTION.

(sources : Orientaction®)